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勤勉敬業守初心 建功稅務綻芳華

2020-03-25 | 來源:國家稅務總局澄邁縣稅務局 | 作者:曲易伸
時間:2020-03-25   來源:國家稅務總局澄邁縣稅務局
作者:曲易伸

--記國家稅務總局澄邁縣稅務局黨委書記、局長鐘國斌

  他曾是一名邊防軍人,身上映刻著智勇剛正、雷厲風行的部隊烙;如今他是一名稅官,脫下戎裝,他初心不改,拚搏奉獻,建功稅務,屢創佳績。他就是國家稅務總局澄邁縣稅務局黨委書記、局長鐘國斌。

  2006年鐘國斌從部隊轉業到稅務系統工作,十三年來,一直保持著強烈的事業心和責任感,勤勉敬業,奮發有為,從海南熱帶山城五指山,到少數民族自治縣樂東,再到新型工業區澄邁,都留下了他為稅奮斗的堅實足跡。他先后被國家稅務總局榮記二等功1次,被原海南省國家稅務局榮記三等功4次,被海南省稅務局評為“海南省稅務之星”、海南省稅務系統精神文明創建工作先進個人。2019年12月,鐘國斌被授予“海南省先進工作者”,成為海南新稅務成立以來唯一獲此殊榮的稅務人。

  守初心,不辱使命

  “不忘初心,方得始終”,作為一名縣稅務局的黨委書記、局長,在工作中,鐘國斌堅定信仰之基,把穩思想之舵,將促進稅收改革發展作為重要抓手,充分發揮黨建引領作用,在履職盡責中踐行稅務干部的初心和使命。

  2018年國稅地稅征管體制改革,有些干部思想上一時轉不過彎來,直接影響到工作的開展。為了穩定人心,形成共識,穩步推進機構改革,身為局長的鐘國斌運用“談心談話”這一法寶,在新機構掛牌前,和全體干部逐一談話。那段時間,他工作連軸轉,一天休息時間不到三、四個小時。他和班子成員談,統一班子思想認識,凝聚改革動力;他和中層干部談,壓實責任擔子,發揮中流砥柱作用;他和一般干部談,穩定思想情緒,確保工作平穩推進;他和退休干部談,聽取意見建議,爭取理解支持。通過談心談話,第一時間掌握干部隊伍思想狀況,廣泛收集意見建議。細心化解困惑,真心解決問題,暖心融化誤會,緊緊將干部職工團結起來,形成強大工作合力,確保了縣稅務局機構改革平穩有序推進。

  2019年9月,第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育全面推開后,鐘國斌第一時間成立主題教育領導小組及辦公室,明確時間表、任務圖、責任人,并將圖表上墻,對標對表,清單式抓好各項工作的落實。他親自設計謀劃,開辟主題教育黨員活動中心,開設“身邊的榜樣”、電子閱覽區、專題研討區、“黨員留言墻”等欄目,把深思篤學、整改提高貫穿始終,將主題教育搞得既有聲有色又扎實有效。國家稅務總局第九巡回指導組實地調研了解澄邁局主題教育活動情況,并給予了“行動部署迅速、內容形式新穎”的較高評價。2019年10月11日,海南省稅務系統第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育推進會選擇在澄邁局召開,鐘國斌代表澄邁局作了交流發言,贏得與會代表的一致好評。

  干工作,抓鐵有痕

  “只要功夫深,鐵杵磨成針”。鐘國斌抓工作敢啃“硬骨頭”,面對新情況新問題,他敢于創新實踐,勇于攻堅克難,有著踏石留印、抓鐵有痕的“狠勁”。

  2018年8月,海南省因房地產限購導致“兩業”稅收呈斷崖式減少,鐘國斌帶領相關業務部門轉換思路,扎實推進清理欠稅、挖掘潛在稅源,在短短一周之內,調研走訪了50余家欠稅企業和“兩業企業”,并4次主持召開專題會議、3次帶隊上門清理,最終查補稅款6000多萬元,全局稅收收入止住下滑勢頭。2018年,他所帶領的樂東縣稅務局績效考核由年初倒數穩步提升,最終位列全省稅務系統第一段。

  2019年5月,鐘國斌調任澄邁縣稅務局擔任黨委書記、局長。上任伊始,他從全面摸清全縣稅源底數入手,組織業務骨干認真分析稅源特點,著力提高征管質量,積極探索制度創新,更好服務納稅人。海南生態軟件園是一個國家級的高新技術企業示范園區,園區內有大大小小企業3000多戶,貢獻全縣稅收收入40%以上。在調研中,鐘國斌發現當前園區平臺經濟發展迅速,對在共享經濟平臺注冊并提供服務的自由職業者取得的收入如何進行征管還存在盲點。面對征納“兩難”局面,鐘國斌第一時間召集相關業務部門骨干研究解決問題對策,經過反復的調查研究、數據分析、風險評估,并借鑒省外先進經驗,澄邁局創新推行了稅務監管模式,做到了既對平臺經濟自由職業者的“全覆蓋”管理,又能讓其及時充分享受相關稅收優惠政策!霸韵挛嗤,引來金鳳凰”,有了制度的保障,園區陸續引進了包括騰訊、百度、阿里巴巴等知名互聯網企業在內的50余家服務平臺企業,約150萬名自由職業者受益,推行3個月取得稅收收入1.14億元。此項創新被海南省委深化改革委員會辦公室評為“五星”制度創新項目。

  2019年減稅降費“四場戰役”打響,為確保減稅降費政策“紅包”及時送到納稅人和繳費人手里,鐘國斌成立“減稅降費黨員突擊隊”“減稅降費政策宣講組”,組織全縣稅務系統一批“金牌講師”深入全縣各個企業宣傳減稅降費政策,同時通過“納稅人學堂”等平臺,答疑釋惑。他帶隊到企業、下基層,及時全面了解減稅降費政策落實情況,深入分析存在的問題,建立督察督辦臺賬,幫助企業解決120多個實際問題。積極推行城鄉居民基本養老保險和基本醫療保險同征同管,將“兩險”征收管理工作下放到7個基層稅務分局,并開通多種途徑繳費方式,惠及全縣56.8萬參保人。2019年7月1日,澄邁局推行“有稅申報、無稅不報”制度,是全省稅務系統第一批推行此項制度的單位,共惠及全縣3500余戶納稅人。

  帶隊伍,用心用情

  “火車跑得快,全靠車頭帶”。國稅地稅征管體制改革后,人員成份新,隊伍結構雜,面臨困難多,各人想法也不盡相同。如何做到既人合事合又力合心合,是擺在鐘國斌和縣稅務局黨委“一班人”面前需要認真解決好的問題。

  為此,鐘國斌深入思考,想了很多辦法,他首先注重用稅務文化凝聚隊伍。組建籃球隊參加全省稅務系統“興稅強國”杯籃球賽,在鍛煉體魄的同時增進了干部職工的“合力”。在澄邁縣組織的“全民健身日”萬人長跑中,他帶領局黨委班子全程領跑,展現稅務干部良好的精神風貌。在澄邁縣組織的慶祝中華人民共和國成立70周年萬人大合唱活動中,澄邁局組織了一支80人的合唱隊,他帶隊參加,在演出中,稅務大軍以昂揚的精神面貌和默契的配合演唱獲得了全場最熱烈的掌聲。此外,在局內廣泛開展讀書演講比賽、業務知識競賽、學習體會交流等活動30余場次,一系列豐富多彩的稅務文化活動的開展,使干部職工凝聚力更強了,工作熱情更高了。

  對于個別思想有波動的干部,鐘國斌更是注意做好深入細致的思想工作。有位年輕的科室負責人,能干事有闖勁,但脾氣急躁,工作方式單一,干群關系一度緊張,其本人也很苦惱。鐘國斌得知這個情況后,與其進行了三次推心置腹的長談,在肯定成績的同時,分析其在工作中存在的問題,幫助其改進工作思路和工作方法,鼓勵其發揮專長,勇創新成績。同時,鐘國斌逐一同該負責人所在部門的人員進行談話,幫助大家打開心結。經過鐘國斌的努力,這名年輕的科室負責人重拾信心,帶領大家團結奮進,工作越來越得心應手,目前已經成為能獨擋一面的業務骨干。

  基層稅務部門是全部稅收工作和戰斗力的基礎,鐘國斌十分關心干部職工的工作生活,幫助基層解決實際困難,激勵干部奮發有為。在基層調研中,他發現中興稅務分局辦公環境擁擠,辦公條件簡陋,個別干部不安心基層工作。他立即向省局有關部門匯報,同時積極與當地政府協調,經過多方努力,落實了中興分局的辦公用房問題,辦公環境得到了改善,干部職工的心也安定了。職工食堂一直是大家關注的焦點,為了管理好職工食堂,他與管理人員認真研究,在改善菜品質量的同時,把每日菜單上墻、采購明細上墻,打造明廚工程,食堂的管理水平有了明顯提升,干部職工紛紛“點贊”。正是這種時刻將干部職工的需求和困難放在心上的工作作風,使這位“當家人”成為干部職工的“貼心人”。

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